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  • 2022/04/28
敏捷组织
敏捷组织是随着近些年企业内外部经营环境快速变化而发展起来的，随着信息化、网络化、智能化、生态化、国际化、微利化等经营时代的到来，越来越多的企业开始意识到并重视通过组织模式变革实现战略转型、业务模式调整及盈利能力提升，在这种大背景下，敏捷组织应运而生。
所谓敏捷型组织就是对企业内外部经营环境变化能做出快速反应的组织，如大家提出的柔性化组织、去中心化组织、扁平化组织、...
组织管理；
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  • 2022/04/28
倒金字塔组织
倒金字塔组织是在20世纪70~80年代由瑞典的北欧航空公司总经理杨·卡尔松提出的，杨·卡尔松认为人人都想知道并感觉到他是别人需要的人；人人都希望被作为个体来对待；给予一些人以承担责任的自由，可以释放出隐藏在他们体内的能量；任何不了解情况的人是不能承担责任的，反之，任何了解情况的人是不能回避责任的。正是基于以上的假设，杨·卡尔松开创性地提出了“倒金字塔组织模式”。...
组织管理；
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  • 2022/04/28
阿米巴组织
稻盛和夫，阿米巴组织理论创始人、日本管理专家、哲学家，曾经创造了京瓷、第二电信两家世界500强企业。在《阿米巴经营》一书中提出了阿米巴经营原理，稻盛和夫认为，经营企业就是经营人心。人体内的数万亿个细胞在一个统一的意志下相互协调，公司内的数千个阿米巴（小集体组织）只有齐心协力，才能够使公司成为一个整体。
稻盛和夫提出的阿米巴组织理论有三个核心：
（1）经营哲学。阿米巴提倡“人人都是经营者...
组织管理；

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